【工惠知多少】④丨工会经费的收与支
编者按：为了深入开展党史学习教育活动，做到学党史、悟思想，切实为群众办实事解难题，校工会梳理工作职能、优化办事流程，推出【工惠知多少】系列推送，分类介绍工会提供的各项福利和服务内容，让会员对自己的各项权益了解得明明白白。赶快收藏转发吧！
工会的经费是哪里来的？
我交的工会会费用到哪里去了？
本期推送，我们梳理了《中华人民共和国工会法》《复旦大学基层工会经费收支管理使用须知》等相关政策依据，向你介绍工会经费收缴和使用方面的规定，让你深入了解工会经费的“收”与“支”！
Part 1. 工会经费收缴
工会的经费主要来源于工会会费和拨缴经费。
工会会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
如果你是在编、项目制、专任制或非编校发会员
会费：由学校人事处代为缴纳，个人无需缴纳。
拨缴经费：由学校统一缴纳。
如果你是非编会员或博士后会员
会费：每人每年缴纳180元，原则上一年一交，且在每年的4月底前由基层工会收齐后交至校工会财务办公室。
拨缴经费：每人每年缴纳720元，非编会员由各基层单位承担并上缴；博士后会员由学校人事处统一缴纳。
Part 2. 工会经费的使用
校工会下拨给基层工会的经费有三类：会费、职工活动费、专项活动费。
一．会费
会员的全年会费，校工会全额返还各基层工会。这些经费可以作为日常开支经费，用于职工活动、维权、慰问、业务等各个方面。
二．职工活动费
校工会按照年初核定的各基层工会会员数，以每位会员500元/年的额度下拨(具体额度以当年实拨数为准)。本类经费主要是用于开展职工教育、各类集体活动（包括春游秋游等集体活动、购电影券、文体活动等）和集体福利慰问等。
为了让大家对每一项活动都更加清晰的了解，小编把每一项的要求都详细列出啦，快往下看看吧！
1. 春游秋游等外出集体活动
可委托旅行社组织，需签订委托协议。
须当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区。
开支范围包括租车费、餐费、门票、活动用品等。
报销时必须随附参加人员名单及费用清单。
2. 节日慰问
国家规定的法定节日元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节（按相关规定，工会经费不能用于购买月饼）、国庆节，可发放符合中国传统节日习惯的用品和职工必需的生活用品等。
不可发放现金、购物卡等。
报销时必须随附签收单。
3. 送温暖（送清凉）
各基层工会可开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等慰问活动。
物品采购应遵循经济、实用、应季的原则，通过货比三家取得最佳性价比；
三．专项活动费
基层工会申请并经校工会批准的特色活动经费额度。
报销专项活动经费，须带上批准的项目申报表，一次性报销。
Part 3. 相关标准
看完了工会经费的“收”“支”大类，是不是对工会的相关政策更加了解了呢？别着急，个别的活动支出还有更加详细的标准，再来仔细浏览一下，以备不时之需噢！
一．文体活动标准
基层工会举办职工文体活动，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。
文体活动设置奖项的，奖励范围不超过参与人数或团队的2/3。奖品金额个人最高不超过200元，团体每人最高不超过100元。
文体活动不设置奖项的，可按人均不超过100元标准，以实物形式，为参加人员发放纪念品或参与奖（参照《复旦大学工会文体活动奖励办法》进行）。
二．春秋游等活动标准
费用不超过200元/人/天。
其中餐费不超过50元/人/天，报销时须附上用餐名单。
三．酬劳标准
（一）酬金
★基层工会开展各类培训班、讲座等，支付讲课人员(本单位工作人员除外)酬金；
酬金相关标准如下：
（1）院士、全国知名专家，每学时最高不超过税后1500元。
（2）正高级技术职称专业人员，每学时最高不超过税后1000元。
（3）副高级技术职称专业人员，每学时最高不超过税后500元。
（4）中级技术职称专业人员，每学时最高不超过税后400元。
（5）初级技术职称专业人员，每学时最高不超过税后300元。
（6）特殊人才或特殊技艺及其他特殊情况，经基层工会主席书面批准后，参照上述标准执行。
（7）酬金按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。
★文体活动需要聘请的教练、裁判、评委等非本单位工作人员(机关事业单位除外)酬金，原则上不超过以下标准，裁判员半天200元，工作人员半天100元，志愿者半天50元。
（二）劳务费
基层工会活动聘请本单位以外人员或在校学生协助工作产生劳务费的，根据市场定价及公益性原则，每人每天不超过500元，其中学生每人每天不超过200元。
如果还有不清楚不明白的地方，
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